Sign in to Gmail Computer Gmail Help

Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës. Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht. Kur regjistroni punësimin e një punonjësi të zakonshëm, urdhri për pranimin e tij në organizatë nënshkruhet nga drejtuesi.

Kur punësoni një tregtar të vetëm

• Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht.
• Për referencë, më poshtë është një shembull i plotësimit të një urdhri për punësim në formularin T-1.
• Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës.
• Për t’u njohur me formularin e unifikuar ose printimin e tij, mund të shkarkoni një mostër.
• Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm.
• Në këtë rast, do të aplikohet një urdhër punësimi në formularin T-1, i cili mund të shkarkohet duke përdorur World Wide Web.

Ju mund të shkarkoni formën më të përshtatshme të një urdhri punësimi në seksionin tonë mbi personelin dhe kontabilitetin. Për referencë, më poshtë është një shembull i plotësimit të një urdhri për punësim në formularin T-1. Në këtë rast, do të aplikohet një urdhër punësimi në formularin T-1, i cili mund të shkarkohet duke përdorur https://annamart.pl/ World Wide Web. Është përgjegjësi e çdo kompanie të organizojë siç duhet kontabilitetin e dokumentacionit, për këtë punëdhënësi mund të ngarkojë njësinë përkatëse të stafit për mbajtjen e një ditari.

• Kur punëson një drejtor të përgjithshëm, dokumenti i nënshtrohet nënshkrimit nga kryetari i mbledhjes së pronarëve të kompanisë.
• Kur regjistroni punësimin e një punonjësi të zakonshëm, urdhri për pranimin e tij në organizatë nënshkruhet nga drejtuesi.
• Si opsion bazë, mund të flasim për shembullin e zëvendësimit të një punonjësi që mungon përkohësisht.
• Le të shqyrtojmë më në detaje hollësitë e plotësimit të dokumentit.
• Është përgjegjësi e çdo kompanie të organizojë siç duhet kontabilitetin e dokumentacionit, për këtë punëdhënësi mund të ngarkojë njësinë përkatëse të stafit për mbajtjen e një ditari.
• Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm.
• Kolonat e urdhrit të punës nuk mund të kundërshtojnë informacionin e specifikuar në marrëveshjen e punës të lidhur midis punonjësit dhe organizatës.

Gabimet dhe vështirësitë e zakonshme në përpilim

Kur punëson një drejtor të përgjithshëm, dokumenti i nënshtrohet nënshkrimit nga kryetari i mbledhjes së pronarëve të kompanisë. Nëse punësohet një punëtor me kohë të pjesshme, procesi nuk ndryshon nga shembulli i mëparshëm. Për t’u njohur me formularin e unifikuar ose printimin e tij, mund të shkarkoni një mostër. Le të shqyrtojmë më në detaje hollësitë e plotësimit të dokumentit.